大洗牌!申能财险首届领导班子正式到位 时隔4年首次披露偿付能力报告

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  来源:观潮财经

  近日,申能财险新消息不断。申能财险召开干部大会,首届领导班子正式到位;时隔4年,转身后的申能财险首度披露偿付能力报告;国庆期间,申能财险完成系统切换……

  种种迹象表明,尽管是几家“明天系”保险公司中最晚的,但申能财险“十一”过后进度加快。

  据观潮财经独家获悉,另有一位高管、两位退休返聘高管审批在路上,申能财险招兵买马进行中,而太保财险正持续向申能财险输送各层级人才。

  值得关注的是,近期申能财险召开干部大会,申能集团领导班子、各部室负责人悉数到场。申能集团党委书记、董事长黄迪南参会并发表以“高质量发展”为主题的讲话,着重提到申能财险下一步重点任务是抓落实,稳妥有序做好资产包交割、队伍和谐稳定和业务有序发展。

  根据申能财险首次发布的偿付能力报告显示,今年前三季度得益于投资端,其实现净利润3454万元。本季度末的核心、综合偿付能力均为5720.19%,但随着业务逐步开展,该公司预计下季度偿付能力将降至275.17%。

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  首届班子正式到位,太保持续输送人才

  申能财险首届高管班子到位,从公开信息来看,该公司现任6位高管中,盛亚峰、吴俊豪、宋荣中、文霞、寇峰5位拥有中国太保的从业经历。

  据观潮财经独家获悉,申能财险还有一波高管审批在路上。另外,未来还有会太保输送的分公司层级管理者进入申能财险管理班子。

  还有一波管理层审批在路上

  据观潮财经了解,申能财险的人事调整还不止于此。10月29日,申能财险举行干部大会。申能集团党委书记、董事长黄迪南出席大会并讲话。集团党委副书记、总裁倪斌主持大会。集团党委副书记、工会主席苗启新在会上宣读申能财险干部任命决定。

  首先从该公司党委班子来看,据观潮财经了解到,总经理盛亚峰担任党委书记,李争浩、何瑶静任党委副书记。其中,何瑶静还同时担任申能集团党委办公室主任、党委宣传部部长,兼任申能财险纪委书记职务。目前,何瑶静负责牵头筹办申能财险第一届党代会工作,预计今年12月份成立。

  此外,据观潮财经了解,申能财险成立初期现任副董事长吴俊浩系党委副书记人选之一,但成立之后该公司党委班子有所调整,由何瑶静顶替吴俊浩党委副书记职位。

  据观潮财经获悉,被接托管之后原天安财险人才处于只出不进的状态,当下申能财险多个岗位偏缺人、缺岗的状态,未来太保方还将有几名分公司级别管理层担任申能财险高管。

  今年7月申能财险公开发布招聘启事,招聘A类干部(总公司部门级、分公司班子成员),并陆续公布了多名干部公示材料,比如办公室主任负责人等。

  据了解,这几年原天安财险的A类干部一直未做调整,很多人员不符合监管履职干部的管理规定,但监管对此提供了一定期限。

  另外据了解,该公司总裁助理徐惠林的任职资格已经上报监管,目前仍在走流程。

  徐惠林:曾担任天安财产保险股份有限公司航运保险中心等公司法定代表人。

  李静,担任信息负责人,副总裁级别,曾任永辉超市副总裁,常年从事信息化相关工作。

  李静:曾任永辉超市副总裁,教授级高级工程师,曾兼任中国计算机用户协会副理事长、上海市信息化专家委成员、上海市计算机用户协会理事长中国SAP用户协会副理事长。历任大型集团企业信息技术部部长、管理和信息化部部长、首席信息官等职,拥有二十多年的信息技术架构设计、企业信息化平台建设及企业管理经验,并在企业数字化转型、大数据应用、公司治理、卓越绩效运行、供应链管公众号·观潮财经理、流程体系建设等领域有着深入研究和实践。

  曾在天安财险任职多年的程孙霖、张宇目前均已到退休年龄,两位高管未来去向尚不明确。

  张宇生:1963年9月出生,公开信息显示,任天安财险副总裁、首席风险官,分管公司战略与精算、风险管理、法律合规、稽核审计等工作。也是老天安人,曾任天安保险南通中心支公司总经理、江苏省分公司总经理等职务。

  程孙霖:1963年3月出生,担任天安财险副总裁多年,之前分管过公司的销售管理、车商业务、电商业务、重客业务、车险业务、财产险业务、个人保险业务、航运保险业务、信用保证险业务、再保险业务、运营管理等工作。曾任人保上海分公司副总经理、阳光财产保险公司副总裁等职务。

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  (2024年Q3偿付能力报告)

  董事会成员分布来看,申能财险现任4位非独立董事中,董事长龚德雄、执行董事吴俊豪均由申能集团委派;非执行董事苏立目前兼任该险企第二大股东——上海国际集团投资管理一部总经理。

  首届领导班子正式到位

  11月5日,申能财险副总经理宋荣中、合规负责人寇峰的任职资格获国家金融监管总局核准。从履历来看,两位高管均曾在天安财险托管组担任职。

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  其中,宋荣中此次获批担任申能财险副总经理,其还担任天安财险法人。2022年8月5日,天安财险法定代表人由刘峰变更为宋荣中。

  宋荣中:出生于1968年12月,现任申能财险副总经理;天安财险董事、法定代表人。曾任天安财险托管组业务机构组组长。

  公开信息显示,宋荣中是天安财险被接管后唯一任命的一位董事,也是天安财险被接管后总公司第二位任职资格获批的董监高人选。

  寇峰:出生于1964年8月,现任申能财险合规负责人。曾任太保财险法律合规部副总经理,天安财险托管组/授权经营团队法务合规组组长,申能财险临时合规负责人。

  截至目前,该公司已披露董事、高管合计10人,暂无监事。其中5位董事,分别是董事长龚德雄,执行董事、总经理盛亚峰,副董事长、执行董事、董秘吴俊豪,独董徐敬惠,独董谢荣,非执行董事苏立。

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  其中,盛亚峰、吴俊豪均出生于1965年,即将到达退休年龄。两位独立董事徐敬惠、谢荣均为退休后返聘。

  盛亚峰:现任申能财险执行董事、总经理。曾任太保国内业务二部总经理助理、国内业务一部总经理助理、车险部副总经理、成都分公司副总经理、市场部总经理、销售管理部总经理、产品事业中心及意外健康险部总经理、理赔总监、常务副总经理;太平洋产险总经理等职务。

  此外,包含宋荣中、寇峰在内申能财险另披露4位高管,其中副总经理及财务负责人李争浩、总经理助理及审计责任人文霞的任职资格均于今年7月获国家金融监管总局核准。

  李争浩:现任申能财险副总经理及财务负责人,申能集团财务部总经理,申能股份董事,海通证券股份监事,其先后任浦发银行支行行长,申能集团财务公司运营总监,申能集团财务部副经理,上海市支付清算协会理事等。2019年6月起,担任申能集团财务部总经理。

  文霞:1979年9月出生,现任申能财险总经理助理、审计责任人。曾任中国太平洋保险(集团)法律合规部副总经理,天安财险托管组/授权经营团队审计组组长。

  从高管任职经验来看,该公司现任6位高管中,盛亚峰、吴俊豪、宋荣中、文霞、寇峰5位拥有中国太保的从业经历。

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  观潮财经发现,该公司最新高管名单与爱企查此前显示的略有不同。对比来看,盛亚峰除总经理之外还额外增加了执行董事的职务;吴俊豪还同时担任了副董事长、董秘;而原监事赵斌已不再该公司监事会成员名单中。

  02

  集团高层讲话,定调未来发展方向

  10月29日,申能集团领导班子、各部室负责人悉数到场参加申能财险干部大会。申能集团党委书记、董事长黄迪南参会并发表题为《融入“一个申能”构筑竞争优势谱写申能财险高质量发展新篇章》的讲话。观潮财经摘录几处关键内容如下:

  黄迪南在讲话中表示,5月9日的开业仪式,是申能财险首次对外亮相;10月29日的干部大会,是申能财险融入“一个申能”的崭新开始。申能财险首届领导班子正式到位,申能财险发展的路线图和施工图已经绘就,下一步重点是抓落实,稳妥有序做好资产包交割、队伍和谐稳定和业务有序发展。

  黄迪南表示,未来申能集团将在资源配置、政策供给等方面,全力以赴,赋能财险发展。

  其指出,申能是“能源+金融”双主业的企业,对于申能财险来说,申能集团产业多元,业务涉及煤电、新能源、天然气、证券、绿色甲醇、氢能、环境治理等领域,有众多合作机会等待财险公司去挖掘、去开拓,系统内部企业的保险业务,同等条件下,将尽可能向申能财险倾斜。同时,集团近年来也大力开展协同管理,为成员企业间的协同合作提供了一些平台,申能财险要用好、用足内部资源。

  黄迪南希望申能财险在持续深入探索的基础上,做好相关经验的总结,逐步形成稳定、可行的模式,努力做到既有助于财险业务增量发展、转型发展,又能为集团能源产业的高质量发展提供金融支撑,实现双向赋能。

  他认为,市场化发展,核心是激发人的主观能动性。申能财险要坚决杜绝进入国有体系后,滋生躺平思想、混日子心态,要坚持和深入实践“干部能上能下、员工能进能出、薪酬能增能减”三能机制改革,激发广大干部员工千事创业的积极性、主动性、创造性。

  他指出,过去保险行业以保费收入论英雄。但绝大部分中小财险企业综合成本率都在100%以上。能否成为头部企业,衡量的一个重要标准就是综合成本率的高低。除了形成规模效应外,也需要在产品设计、推广营销等方面形成专业化优势。

  他表示,随着行业竞争日益加剧,过度依赖销售端、单一追求保费增长的粗放式发展模式将无以为继,需要向专业化、精细化、集约化转型,做到产品设计精准、客群画像精确、理赔查勘准确、资金运用高效。

  另外,谈及公司未来发展方向时,黄迪南表示,要实现规划的目标,要就全面发力:

  1)产品设计与客户服务方面,要准确把握市场需求,对标国际国内一流险企,针对不同的客户群体、产业需求,以更专业的服务水平,创新推出多样化、市场化的产品供给;

  2)在投资业务方面,要加快强化能力建设,制定科学合理的资产配置策略,做到专业、稳健、高效,与保险业务端形成良性协同、双轮驱动,推动经营持续向好;

  3)在内部管理方面,要抓住企业运营的核心环节,做好价值链分析,优化运营流程,压降管理成本,科学控制费用;

  4)在科技应用上,要紧跟趋势,加大投入,加快迭代,不断提升数智化、创新化、安全化。

  03

  首发偿付能力报告,Q3盈利3454万元

  10月30日,申能财险披露了该险企成立至今的首份季度报告,也是天安财险时隔4年的首份偿付能力报告。

  报告显示,今年前三季度得益于投资端,申能财险实现净利润3454万元。累计总资产101.67亿元,净资产100.35亿元,净资产比率98.7%。

  本季度末的核心、综合偿付能力均为5720.19%,但随着业务逐步开展,该公司预计下季度偿付能力将降至275.17%。

  2023年9月,申能财险正式获批筹建。2024年1月,申能财险工商登记成立,两个月后该公司官网正式上线。

  申能财险自今年5月9日开业至今已有6个月,但据其偿付能力报告显示,由于报告期内,该公司尚未受让天安财险保险业务,所以未取得保险业务经营现金流。三季度末该公司累计净现金流-94.6亿,主要为投资活动产生。

  据了解,申能财险将根据资产配置计划拟开展委托投资:依据投资方案,并按照投资管理人选择标准,筛选知名度高、业绩稳定、排名靠前且持续符合监管要求的资产管理机构。

  此外,该公司配备了专业的投后管理人员,持续跟踪委托投资管理运作,定期评估投资风险,适时调整投资限额、风险限额和止损限额,维护资产安全。

  公开信息显示,今年8月,申能财险召开紧急会议,天安财险资产包交割获批,公示后近期择日进行正式交割。根据惯例及相关规定,预计正式交割日期将在10月1日。

  据申能集团官微透露,申能财险扎实推进各项前期工作,已于今年10月2日顺利完成系统切换、正式开展保险业务,并稳步推进资产交割工作。

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  对此,申能财险表示,从今年四季度开始该公司将有保险业务经营现金流产生。

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  此外,据观潮财经了解,申能财险形成了与经营管理层之间各司其职、规范运作、相互制衡的公司治理结构,并通过明确各层级之间在内部风险管理中的责任,为其内部风险管理保驾护航。

  关于未来方向,据观潮财经了解,5月的开业仪式上申能财险未来经营方向公开,将重点聚焦绿色保险。

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